多様なニーズにお応え出来るように対応します。
歯科医師といっても、色々な方向性があると思います。
「いずれは開業したい」「歯科医師も過剰だからずっと勤務医でいきたい」
「子育てが一段落したから、パートで復帰したい」「いやいや、常勤で復帰したい」など
また、得意不得意もあると思います。
「小児が得意」「歯内療法が得意」「補綴が得意」など
このような希望、夢を応援したいと思っております。
スタッフ募集歯科医師
安心して長く働ける職場を目指して
歯科医師募集
医院のスタイルとしては、予防中心の医院として頑張っております。
もちろん口腔外科専門医ですから、口腔外科的な診断治療などは学ぶことができます。これからはもっと高齢化社会になるので、全身疾患への対応は不可欠です。これらについても学ぶことが出来ます。週に一度京都大学口腔外科から先生が診療こられますので、実際に指導を受けることも可能です。
担当制の医院です
小さなお子様からお年寄りまで、地域の方が気兼ねなく通院して頂ける歯科医院を目指しています。
その為には予防中心の診療体系が求められ、チーム医療を実践しております。患者層は１歳から９０歳まで幅広いです。予防の患者の人が半分以上なので、総じて患者さんは真面目で良い人が多いです。そのため、キャンセルも少なく、定時に仕事が終わります。残業は月１時間未満です。
治療に対しては担当制です。
同じ患者さんを継続的に見ていくことが、自分の治療に気づきを与えてくれるので、採用しております。できる事をしっかりやってもらえれば良いと考えております。治療などの相談は自由に聞いて頂けます。
教育制度について。
欲しい本などがあれば相談して頂けると検討し、問題なければ購入いたします。セミナーも私がお願いして参加して頂くことがありますが、これは無料です。その他に年間１０万円ほど自由にセミナーに行ってもらっております。今の勤務医は連続したお金のかかるセミナーの足しにしている様ですがそれもありです。勉強するためのサポートは惜しみません。希望されれば、経営に必要なマーケティング、マネージメントも指導していきます。
まとめるとこのような医院です
- スタッフの皆さんが基本的な仕事を丁寧に教えてくれる。
- スタッフが仲良く、人間関係が良好です。
- スタッフが自主的にかつ前向きに仕事に取り組んでいます。
- 活気にあふれ、患者さんのコミュニケーションをとても大事にしている。
- 担当制で基本から力をつけて、スキルアップできる。
- 子供から高齢者にいたるまで、来院患者層が幅広いので多くの治療経験ができる。
- リコール患者が多いので、自分の治療経過をチェックすることができる。
- 院長が口腔外科専門医なので知識、診断、治療法を学ぶことができる。
- セミナー参加の支援など学ぶ姿勢にたしてサポートできる。
- 院長が歯科医師臨床研修指導医であるので、若い歯科医師の指導経験が豊富。
- 歯科医院経営に必要な医院のマーケティングやマネージメントを学ぶことが出来る。
雇用条件
| 月給 | 300,000円から（経験年数、能力、専門医などの資格などを考慮します） | |||
|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 3カ月、その他、皆勤手当などあり | |||
| 交通費 | 20,000円まで | 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | |
週休2.5日制です。賞与は2年目から支給となります。
パート希望の方
時給2500円からです。勤務時間については相談に応じます。
医療機関で禁煙を勧める上でタバコをすわない方を希望致します。
よくある質問
- Q
- いきなり担当制で不安です。
- A
- ご安心ください。不安な方はまず、アシスタントについてもらったり、簡単な充填処置などから初めていきます。
- Q
- パート希望ですが、週一回しか来られません。
- A
- 問題ありません。週一回午前中だけの勤務からOKです。そのあと、時間に余裕があれば増やしていく事は出来ます。
- Q
- ブランクがあって不安です。
- A
- その気持ちよくわかります。私も海外留学で２年半ほどブランクがありました。復帰したときは最初緊張しました。
でも、意外と覚えているもので大きな問題はありませんでした。もっと長い方、臨床経験が少ない時点で中断した方は一から勉強するつもりで取り組んだ方がよいと思います。重要なのは頑張ろうという気持ち、周りの方に支えてもらっている感謝の気持ちがあれば大きなサポートが得られ一気に成長すると思います。
いくら技術的に優れていても、謙虚な気持ちのない人は、例外なく苦労されています。